Bạn đang tìm hiểu xuất khẩu lao động Úc có những ngành nào để định hướng tương lai? Hàng ngàn người Việt đã và đang nắm bắt cơ hội làm việc tại Úc nhờ chọn đúng ngành nghề phù hợp với nhu cầu thị trường. Trong bối cảnh nước Úc thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực, việc cập nhật nhóm ngành đang được ưu tiên không chỉ giúp bạn tăng tỉ lệ đậu visa mà còn mở ra cơ hội định cư lâu dài cùng mức thu nhập hấp dẫn. Hãy cùng TNS tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.
Cơ hội và lộ trình của ngành nghề xuất khẩu lao động Úc là?
Úc đang trở thành điểm đến hấp dẫn với lao động Việt Nam, không chỉ nhờ mức lương cao mà còn bởi chính sách visa rõ ràng, chương trình hợp pháp và cơ hội nghề nghiệp đa dạng. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ xuất khẩu lao động Úc có những ngành nào, từ chính sách visa đến chương trình hỗ trợ chính phủ.
Vì sao Úc thu hút lao động Việt Nam?
Lý do chính khiến nhiều lao động trẻ chọn xuất khẩu lao động Úc có thể tóm gọn trong các điểm sau:
- Mức thu nhập: Trung bình từ 1.800 – 3.500 AUD/tháng, cao hơn nhiều so với các thị trường khác.
- Môi trường làm việc: Hiện đại, minh bạch và tôn trọng quyền lợi người lao động.
- Chính sách visa lao động: Linh hoạt, dễ gia hạn và mở rộng cơ hội ở lại Úc lâu dài.
- Cơ hội học tập – nâng cao kỹ năng: Trong quá trình làm việc, nhiều ngành nghề còn cho phép đào tạo nghề lẫn kỹ năng quản lý.
Với những yếu tố trên, xu hướng tìm kiếm các ngành nghề phù hợp để tham gia xuất khẩu lao động Úc đang tăng nhanh trong nhóm lao động tuổi từ 19–35.
Chính sách visa & hợp tác lao động Việt – Úc gồm những gì?
- Visa 403: Dành cho lao động thời vụ, kéo dài trong thời gian ngắn theo từng đơn hàng.
- PALM (Pacific Australia Labour Mobility): Visa dài hạn 2–4 năm, dành cho các ngành nông nghiệp, khách sạn, thực phẩm, xây dựng,…
- Hợp tác song phương: Hai chính phủ thống nhất trực tiếp giám sát các đơn vị phái cử, nhằm kiểm soát chất lượng đơn hàng và hỗ trợ quyền lợi cho người lao động.
Chính sách visa minh bạch giúp đảm bảo an toàn pháp lý và mở ra thêm đường hợp pháp để người lao động Việt có việc làm và thu nhập ổn định tại Úc.
Chương trình PALM là gì?
Chương trình PALM (Pacific Australia Labour Mobility) là một trong những kênh xuất khẩu lao động Úc hợp pháp, an toàn, có đối tượng chính là lao động từ Đông Nam Á và châu Đại Dương. Tại Việt Nam, chương trình được thực hiện dưới sự phối hợp giữa Bộ LĐ-TBXH và phía Úc.
- Phạm vi ngành nghề: Nông nghiệp, chế biến thực phẩm, khách sạn – nhà hàng và các việc làm phổ thông khác.
- Hợp đồng rõ ràng: Kéo dài từ 9 tháng đến 4 năm, tùy từng đơn hàng.
- Quyền lợi bảo vệ: Người lao động được đảm bảo mức lương tối thiểu, nhà ở, trang bị đồ bảo hộ, điều kiện sinh hoạt ổn định.
- Thời gian xuất cảnh nhanh: Sau khi trúng tuyển và hoàn tất hồ sơ, thời gian từ phỏng vấn đến bay thực tế chỉ kéo dài từ 3–6 tháng.
PALM không chỉ là hình thức xuất khẩu lao động Úc hợp pháp, mà còn trở thành cơ hội ổn định và bền vững cho người Việt có ý định hướng đến cuộc sống quốc tế.
Top 5 ngành nghề xuất khẩu lao động Úc được tuyển dụng nhiều nhất
Các ngành nghề xuất khẩu lao động Úc có những ngành nào? Dưới đây là danh sách những lĩnh vực đang được tuyển dụng nhiều nhất, mang đến cơ hội rộng mở cho người lao động Việt.
Nông nghiệp – Trang trại, hái trái cây
– Mô tả: Làm việc tại nông trại trồng trái cây, rau củ, hoặc chăn nuôi.
– Công việc: Thu hoạch, phân loại, đóng gói, chăm sóc cây trồng, vật nuôi.
– Thu nhập trung bình: Từ 1.800 đến 3.500 AUD/tháng, tùy mùa vụ và địa điểm.
– Yêu cầu:
- Độ tuổi: 21 – 45 tuổi
- Sức khỏe: Tốt, không bệnh truyền nhiễm
- Tiếng Anh: Tối thiểu IELTS 4.0 hoặc PTE tương đương
– Một số đơn hàng có hỗ trợ chỗ ở hoặc phụ cấp ăn uống
Chế biến thực phẩm – Thịt, hải sản
– Môi trường làm việc: Trong nhà máy lạnh (5–10°C), được cấp phát đồ bảo hộ đầy đủ.
– Nội dung công việc: Sơ chế, đóng gói thịt bò, heo, cá và các loại hải sản.
– Mức lương: Từ 2.000 – 4.200 AUD/tháng, làm việc theo ca 8 tiếng.
– Cơ hội phát triển: Có thể được đào tạo kỹ năng chuyên sâu, cơ hội giữ lại làm việc lâu dài.
Dịch vụ – Nhà hàng, khách sạn
– Vị trí phổ biến:
- Nhân viên phục vụ
- Phụ bếp, bếp chính
- Nhân viên buồng phòng
- Lễ tân (ưu tiên có tiếng Anh)
– Thu nhập: Từ 2.000 – 2.800 AUD/tháng
– Điều kiện:
- Độ tuổi: 20 – 35 tuổi
- Ngoại hình: Ưa nhìn, nhanh nhẹn
- Kỹ năng: Giao tiếp cơ bản, ưu tiên có kinh nghiệm ngành dịch vụ
– Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, phù hợp với người trẻ.
Xây dựng & Cơ khí
Công việc: Thợ hàn, thợ điện, phụ hồ, sơn, lái máy…
Thu nhập: Dao động từ 2.500 – 3.800 AUD/tháng
Yêu cầu:
- Tay nghề: Có bằng nghề hoặc kinh nghiệm thực tế
- Tiếng Anh: Một số đơn hàng yêu cầu tiếng Anh chuyên ngành
Lợi thế: Nhu cầu tuyển cao, đặc biệt trong dự án dân dụng, công nghiệp.
Các lĩnh vực khác: chăm sóc người cao tuổi, may mặc…
Ngành đang mở rộng, đa dạng vị trí phù hợp nam & nữ:
- Chăm sóc người cao tuổi, y tế
- Giúp việc gia đình
- May mặc, sản xuất đồ gỗ
Yêu cầu:
- Tiếng Anh: Với ngành y tế, cần IELTS từ 4.5 trở lên
- Tay nghề: Với may mặc hoặc sản xuất nhẹ, cần kỹ năng cơ bản và sức khỏe tốt
Lưu ý quan trọng & Kinh nghiệm thực tiễn khi lao động tại Úc
Chi phí đi xuất khẩu lao động Úc
Tổng chi phí: Dao động từ 180 triệu đến 600 triệu VNĐ (khoảng 25,000–49,000USD) tùy theo ngành nghề, loại visa và doanh nghiệp phái cử.
Các khoản phí cần chuẩn bị:
- Phí dịch vụ tư vấn, xử lý hồ sơ, dịch thuật, công chứng.
- Khám sức khỏe theo chỉ định của Úc.
- Lệ phí xin visa, bảo hiểm y tế bắt buộc, vé máy bay một chiều.
- Chi phí học và thi tiếng Anh (IELTS/PTE) nếu yêu cầu đầu vào ngoại ngữ.
Lưu ý: Nên tìm hiểu kỹ từng khoản, đối chiếu nhiều đơn vị phái cử để tránh phát sinh chi phí không minh bạch. Ưu tiên chọn các đơn vị uy tín, có giấy phép và được Bộ LĐ-TB-XH cấp phép.
Văn hóa làm việc tại Úc
Bình đẳng, đề cao ý kiến cá nhân: Cấu trúc tổ chức thường ít phân cấp. Nhân viên được khuyến khích đưa ra sáng kiến, góp ý với quản lý mà không bị rào cản thứ bậc lớn.
Tinh thần làm việc nhóm: Hầu hết các dự án, công việc đều cần sự phối hợp giữa các phòng ban; làm việc nhóm hiệu quả là kỹ năng bắt buộc.
Tôn trọng sự đa văn hóa: Úc là xã hội đa quốc tịch và đề cao sự đa dạng. Người lao động Việt cần chủ động hòa nhập, tôn trọng văn hóa và cá tính của đồng nghiệp đến từ nhiều nền khác nhau.
Đúng giờ và chuyên nghiệp: Người Úc coi trọng giờ giấc. Việc đi muộn thường không được chấp nhận và ảnh hưởng tiêu cực tới đánh giá công việc.
Giao tiếp thoải mái nhưng minh bạch: Ngôn ngữ đời thường, thoải mái nhưng vẫn cần rõ ràng, tránh hiểu lầm. Các xung đột nhỏ thường được khuyến khích giải quyết trực tiếp, minh bạch giữa các bên liên quan.
Cân bằng công việc – cuộc sống: Nhân viên được tạo điều kiện nghỉ phép, du lịch, chăm sóc sức khỏe và gia đình.
Quyền lợi của lao động Việt Nam tại Úc
Lương tối thiểu: Không được trả thấp hơn mức lương tối thiểu do chính phủ Úc quy định cho từng ngành nghề và khu vực.
Thời gian làm việc & nghỉ phép:
- Được hưởng lương vào các ngày lễ, Tết của Úc.
- 10 ngày nghỉ phép/năm có lương; nghỉ bệnh, thai sản phải báo trước theo đúng quy định pháp luật.
Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe: Được tham gia hệ thống bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, thất nghiệp. Nếu là thường trú nhân sẽ hưởng thêm chế độ Medicare, được khám chữa bệnh miễn phí tại bệnh viện công.
Không phân biệt đối xử: Pháp luật Úc bảo vệ quyền lợi, ngăn chặn mọi hành vi phân biệt chủng tộc/kỳ thị lao động nước ngoài.
Hỗ trợ khi chấm dứt hợp đồng: Nếu bị chấm dứt hợp đồng, người lao động được báo trước và có thể nhận được các khoản trợ cấp theo luật định.
Điều kiện lao động công bằng, an toàn: Chủ lao động phải tuân thủ quy định về giờ làm việc, điều kiện lao động, an toàn và môi trường làm việc cho công nhân.
Trách nhiệm của người lao động
Tuân thủ pháp luật và quy định của Úc về an toàn lao động, luật di trú, văn hóa làm việc, đóng bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
Giữ gìn hình ảnh người lao động Việt Nam: Chủ động hòa nhập văn hóa, tuân thủ quy định công ty, xây dựng uy tín – tránh vi phạm pháp luật để không ảnh hưởng quyền lợi cá nhân lẫn cộng đồng bạn bè, đồng hương.
Chủ động học hỏi, nâng cao ngoại ngữ để tiến xa trên lộ trình nghề nghiệp tại Úc.
Kinh nghiệm bảo vệ quyền lợi & an toàn tại Úc
Quyền an toàn lao động: Mọi lao động (không phân biệt quốc tịch, visa) đều có quyền được làm việc trong môi trường an toàn, sạch sẽ, đầy đủ tiện nghi cơ bản; được cung cấp thiết bị bảo hộ miễn phí nếu công việc yêu cầu.
Quyền phản ánh, báo cáo vi phạm: Có thể phản ánh với chủ lao động hoặc cơ quan chức năng về vấn đề an toàn, sức khỏe, hoặc bị bóc lột, bạo lực, kỳ thị. Bị trả thù/sa thải vì báo cáo là bất hợp pháp.
Bảo vệ trước lạm dụng: Sửa đổi Đạo luật Di trú 2024 nâng mức phạt, cấm tuyển dụng doanh nghiệp vi phạm, tăng cường giám sát bảo vệ lao động tạm trú, giảm rủi ro bị bóc lột, ép buộc, trả lương thấp hơn quy định.
Giữ và lưu trữ hợp đồng, bảng lương, hóa đơn chi phí để làm bằng chứng bảo vệ quyền lợi khi cần thiết.
Tham khảo & liên hệ các tổ chức bảo vệ người lao động tại Úc khi phát sinh tranh chấp hoặc rủi ro.
Các câu hỏi thường gặp
Có ngành nào đi xuất khẩu lao động Úc mà không cần bằng đại học không?
Không cần bằng đại học: Úc có nhiều chương trình xuất khẩu lao động không yêu cầu ứng viên phải có bằng đại học. Điều kiện phổ biến nhất là tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) trở lên. Một số ngành nghề kỹ thuật, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp, xây dựng… chỉ yêu cầu tốt nghiệp THPT hoặc có chứng chỉ nghề phù hợp, không bắt buộc đại học.
Các ngành phổ biến: Nông nghiệp (PALM – visa 403), xây dựng, dịch vụ, chế biến thực phẩm, nhà hàng – khách sạn… là những công việc mở cho lao động không có bằng đại học. Tuy nhiên, tùy vị trí vẫn có thể yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc chứng chỉ nghề liên quanLao động phổ thông có thể đi Úc được không?
Lao động phổ thông hoàn toàn có cơ hội đi Úc. Điều kiện tối thiểu là tốt nghiệp THPT, sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, có lý lịch tư pháp trong sạch. Một số chương trình xuất khẩu lao động nông nghiệp hoặc làm việc chân tay cho phép ứng viên chỉ cần tốt nghiệp phổ thông, không cần bằng đại học hay cao đẳng.
Tuy nhiên, nếu không có bằng cấp nghề, ứng viên nên chuẩn bị thêm kinh nghiệm làm việc thực tế hoặc các kỹ năng cơ bản phù hợp với vị trí tuyển dụng.Xuất khẩu lao động Úc có cần tiếng Anh không?
Cần tiếng Anh tối thiểu cho mọi diện xuất khẩu lao động. Mức yêu cầu phổ biến là:
Lao động phổ thông/nông nghiệp: IELTS 4.0-4.5 hoặc PTE từ 30 điểm trở lên tuỳ ngành.
Các ngành kỹ thuật, y tế, IT có thể yêu cầu điểm IELTS hoặc PTE cao hơn (5.0–6.0).
Việc có chứng chỉ tiếng Anh còn giúp ứng viên hoà nhập nhanh với môi trường làm việc và tăng cơ hội xin định cư về sau.
Một số loại visa đặc biệt hoặc diện thiếu hụt lao động tại nông thôn có thể linh hoạt hơn về điểm ngoại ngữ, nhưng đa số đều yêu cầu ít nhất trình độ tiếng Anh cơ bảnCó thể xin định cư sau khi xuất khẩu lao động Úc không?
Có thể xin định cư tại Úc sau khi sang làm việc theo diện xuất khẩu lao động, đặc biệt là nếu làm việc ở lĩnh vực ưu tiên hoặc thiếu hụt lao động và đáp ứng đủ tiêu chuẩn:
Visa 482: Làm việc 3 năm, đạt các điều kiện có thể chuyển sang thường trú.
Visa 190, 491: Được tiểu bang hoặc vùng bảo lãnh, đủ điều kiện sau 5 năm có thể xin định cư lâu dài.
Visa 191, 186: Các dạng chuyển tiếp sau khi làm việc nhất định với visa tạm trú.
Điều kiện xét duyệt định cư thường gồm: độ tuổi dưới 45, trình độ tiếng Anh, tay nghề/công việc thuộc ngành nghề ưu tiên, kinh nghiệm làm việc ở Úc, lý lịch tư pháp và sức khỏe tốt.
Khi đã định cư, người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi như thường trú nhân: bảo hiểm y tế (Medicare), bảo lãnh người thân, cơ hội nhập tịch Úc
TNS – Công ty tư vấn Visa Úc và Lộ trình định cư, di trú Úc uy tín nhất tại Việt Nam
TNS là đơn vị chuyên tư vấn du học, visa và lộ trình định cư Úc với hơn 10 năm kinh nghiệm và hệ thống hoạt động chuyên nghiệp tại Úc & Việt Nam. Mỗi năm, chúng tôi hỗ trợ thành công hơn 5.000 khách hàng sở hữu visa du học, tay nghề, định cư và các diện khác.
Hiện TNS đang có dịch vụ tư vấn Visa định cư Úc hoặc dịch vụ tư vấn lộ trình định cư & di trú Úc bởi chuyên gia Edward Nguyễn, có mã số MARN 1806068 do chính Bộ Di trú Úc cấp, đảm bảo chính xác – an toàn – hiệu quả.
Liên hệ để được báo giá chi tiết
- Định hướng ngành học & chọn trường phù hợp
- So sánh học bổng, hỗ trợ apply học bổng
- Hướng dẫn hồ sơ nhập học, xin thư mời sang Úc
- Tư vấn chọn nơi ở & chi phí sinh hoạt
- Hỗ trợ tìm ký túc xá, homestay hoặc thuê nhà
- Tư vấn cơ hội làm thêm, internship
- Hướng dẫn chuẩn bị hành trang trước khi sang Úc
- Hỗ trợ kết nối hội sinh viên Việt Nam tại Úc
Liên hệ để được báo giá chi tiết
- Đánh giá hồ sơ học tập & tài chính khi xin visa Du học
- Đề xuất loại visa du học Úc phù hợp với khách hàng
- Chuẩn bị & dịch thuật giấy tờ khi xin visa du học Úc
- Hướng dẫn chứng minh tài chính khi xin visa
- Hỗ trợ đăng ký khám sức khỏe, OSHC
- Luyện tập phỏng vấn khi xin visa đi du học Úc
- Theo dõi tiến độ hồ sơ visa du học Úc
- Tư vấn giải pháp khi visa xin du học Úc bị từ chối
Trong 5 năm gần đây, TNS đã trực tiếp tư vấn và xử lý thành công hơn cho hơn 10.000 hồ sơ định cư & di trú Úc thuộc nhiều diện khác nhau như định cư Úc diện tay nghề (Skilled Migration), định cư bảo lãnh gia đình sang Úc (Family Stream) và định cư Úc đầu tư – kinh doanh (Business Innovation).
Với tỷ lệ hồ sơ đạt trên 92% trong giai đoạn xét duyệt, chúng tôi được khách hàng đánh giá cao nhờ khả năng phân tích chính xác từng trường hợp và xây dựng lộ trình định cư tối ưu.
Đặc biệt, đội ngũ chuyên gia của TNS thường xuyên tham gia các hội thảo chuyên ngành di trú quốc tế, đảm bảo cập nhật kịp thời mọi thay đổi từ Bộ Di trú Úc để tư vấn đúng luật, an toàn và hiệu quả.
=> Nếu bạn đang quan tâm đến dịch vụ tư vấn Visa định cư Úc hoặc dịch vụ tư vấn lộ trình định cư, di trú Úc thì TNS luôn sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ bạn 24/7.
=> Liên hệ đến số Hotline 0938 110 057 hoặc để lại thông tin ở Form dưới đây để được đội ngũ tư vấn của TNS hỗ trợ bạn trong thời gian sớm nhất nhé!
