[HOT] Chính sách Visa, Định cư, Di trú và Du học Úc mới nhất 2026

Chào bạn, bạn đang tìm hiểu về những thay đổi trong chính sách visa, du học và định cư Úc năm 2026? Đây chắc chắn là một chủ đề nóng hổi và cực kỳ quan trọng nếu bạn đang ấp ủ giấc mơ đến xứ sở chuột túi. Với hàng loạt điều chỉnh mới từ Chính phủ Úc, việc nắm rõ thông tin chính xác và kịp thời sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất, tránh những rủi ro không đáng có. 

Bài viết này được tôi, Edward Nguyễn, với gần 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn luật di trú tại Úc, tốt nghiệp luật di trú tại Australian National University (ANU) và là thành viên của Viện Di Trú Úc MIA (MARN 1806068), cùng đội ngũ chuyên gia tại TNS biên soạn dựa trên các cập nhật chính thức từ Bộ Nội vụ Úc và kinh nghiệm thực tế hỗ trợ hơn 5000 khách hàng mỗi năm. 

Chúng tôi sẽ phân tích chi tiết những thay đổi quan trọng nhất để bạn có cái nhìn toàn diện và lập kế hoạch hiệu quả cho tương lai của mình.

Nội dung chính của bài viết:

• Úc đang chuyển hướng chiến lược di trú sang ưu tiên chất lượng hơn số lượng, giảm nhập cư ròng và siết chặt tính toàn vẹn của hệ thống visa.
• Chính sách định cư (PR) và visa kỹ năng trở nên cạnh tranh khốc liệt hơn với điểm mời tối thiểu tăng vọt lên 95-100 điểm, yêu cầu tiếng Anh Superior English và ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại Úc.
• Du học Úc sẽ đòi hỏi chi phí visa và khả năng tài chính cao hơn (phí visa $2,000 AUD, chứng minh $29,710 AUD/năm), cùng với bài kiểm tra “Sinh viên chân chính” (GST) nghiêm ngặt và yêu cầu tiếng Anh nâng cao (IELTS 6.0 cho visa 500, 6.5 cho visa 485).
• Visa tốt nghiệp tạm thời (485) có giới hạn độ tuổi giảm xuống dưới 35, thời gian lưu trú ngắn hơn (2-3 năm) và không cho phép chuyển đổi sang visa du học khi đang ở Úc.
• Các quy định chung như quy tắc “Cấm nộp đơn” được mở rộng cho visa du lịch và giám sát chặt chẽ bảo lãnh lao động được áp dụng nhằm ngăn chặn lạm dụng hệ thống visa.

Vì sao Úc thay đổi chính sách di trú?

Vì Úc đang tìm cách cân bằng giữa việc duy trì một nền kinh tế vững mạnh và đảm bảo chất lượng cuộc sống cho người dân. 

Chiến lược Di trú Úc mới nhất tập trung vào việc giảm nhập cư ròng, thu hút lao động tay nghề cao thực sự cần thiết, và tăng cường tính toàn vẹn của hệ thống thị thực Úc. Điều này có nghĩa là, thay vì chỉ tập trung vào số lượng, Úc muốn chào đón những cá nhân có thể đóng góp lâu dài và hiệu quả cho đất nước.

Theo báo cáo từ Bộ Nội vụ Úc (Department of Home Affairs), dự kiến số lượng nhập cư ròng sẽ giảm đáng kể từ 528.000 người trong giai đoạn 2022-2023 xuống còn 255.000 người vào năm 2025-2026 và tiếp tục giảm còn 235.000 người vào 2026-2027. 

Sự điều chỉnh này nhằm giải quyết áp lực lên cơ sở hạ tầng quốc gia như nhà ở, y tế và giáo dục. Với tư cách là một luật sư di trú Úc 2026 có kinh nghiệm, tôi nhận thấy đây là một bước đi chiến lược để đảm bảo sự phát triển bền vững của Úc. 

Chỉ tiêu chương trình di trú thường trú Úc 2025-2026

Trong năm tài chính 2025-2026, Chính phủ Úc đã công bố sẽ duy trì 185.000 suất định cư thường trú. Điều này cho thấy Úc vẫn là một điểm đến hấp dẫn cho những ai muốn xây dựng cuộc sống mới.

Sự phân bổ các suất định cư cũng thể hiện rõ định hướng ưu tiên của Úc. Khoảng 71% (tương đương 132.200 suất) sẽ dành cho diện tay nghề (Skilled Stream), trong khi 28% (khoảng 52.500 suất) dành cho diện gia đình (Family Stream). 

Con số này nhấn mạnh sự tập trung mạnh mẽ vào việc thu hút nhân tài, đặc biệt là những người có kỹ năng trong các danh sách ngành nghề ưu tiên để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trên thị trường lao động Úc.

Chính sách định cư (PR) và visa kỹ năng 2026

Thay đổi về hệ thống tính điểm PR

Tuổi tác

Nếu bạn dưới 30 tuổi, bạn vẫn nhận được điểm tốt, điều này giúp bạn có lợi thế lớn trong cuộc đua định cư. Tuy nhiên, nếu bạn từ 33 tuổi trở lên, điểm số của bạn sẽ bắt đầu bị giảm. 

Những người trong độ tuổi 40 đến 44 sẽ chỉ còn rất ít điểm, và đối với người trên 45 tuổi, cánh cửa tính điểm PR theo diện này gần như đã đóng lại. 

Chính phủ Úc muốn thu hút những người có thể đóng góp cho lực lượng lao động trong thời gian dài nhất. 

Tiếng Anh

Trước đây, đạt Proficient English (10 điểm) với các chứng chỉ như IELTS hay PTE Academic có thể là đủ, nhưng bây giờ mức này về cơ bản chỉ được coi là trung bình. 

Để thực sự cạnh tranh và có cơ hội nhận được lời mời định cư, bạn cần phải đạt trình độ Superior English để nhận 20 điểm. 

Chính phủ Úc nhận ra rằng những người giao tiếp trôi chảy sẽ hòa nhập nhanh hơn vào xã hội và thị trường lao động, cần ít hỗ trợ hơn. Vì vậy, việc đăng ký thi PTE Úc / IELTS Úc 2026 và đạt điểm cao là cực kỳ quan trọng.

Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài vẫn có thể được tính điểm, nhưng giờ đây, bạn cần phải chứng minh kinh nghiệm đó thực sự phù hợp với tiêu chuẩn của Úc. Điều này có nghĩa là vai trò, nhiệm vụ và thậm chí cấu trúc nơi làm việc của bạn phải phù hợp với tiêu chuẩn nghề nghiệp của Úc, thường được tham chiếu qua hệ thống phân loại ngành nghề ANZSCO. 

Các quy tắc mới đặt trọng tâm nhiều hơn vào kinh nghiệm làm việc tại địa phương (Úc); nếu bạn có kinh nghiệm làm việc tại Úc, dù chỉ một năm, bạn sẽ có lợi thế đáng kể.

Điểm mời tối thiểu tăng đột biến

Trong năm 2024, điểm mời thường dao động từ 85 đến 90 điểm; tuy nhiên, năm 2025, điểm này đã nhảy vọt lên 95 hoặc thậm chí 100 điểm cho các ngành nghề có nhu cầu cao. 

Điều này đồng nghĩa với việc bạn cần phải tích lũy điểm một cách chiến lược từ mọi yếu tố có thể (tiếng Anh, kinh nghiệm, giáo dục, đề cử đối tác, và tiền thưởng khu vực) vì biên độ sai sót đã biến mất.

Cộng thêm điểm cho các lĩnh vực ưu tiên

Để cân bằng sự nghiêm ngặt, Úc đang cộng thêm điểm thưởng nhỏ (5 đến 10 điểm) cho những người làm việc trong các lĩnh vực lợi ích quốc gia. Các lĩnh vực này bao gồm năng lượng sạch, AI, chăm sóc sức khỏe, sản xuất tiên tiến, công nghệ nông nghiệp và giáo dục. 

Thay đổi tài chính và visa kỹ năng chính (Có hiệu lực từ 1/7/2025)

Ngưỡng thu nhập tạm thời

Từ ngày 1/7/2025, các ngưỡng thu nhập tạm thời đã được điều chỉnh để phản ánh chi phí sinh hoạt tăng cao và đảm bảo tiêu chuẩn trả lương công bằng. Ngưỡng Thu nhập Di trú Kỹ năng Tạm thời (TSMIT) đã được điều chỉnh lên 76,515 AUD (Tăng 4,614 AUD, và Ngưỡng Thu nhập Kỹ năng Cốt lõi (CSIT) là $76,515 AUD. 

Visa kỹ năng theo nhu cầu

Loại visa 482 là một sự thay thế cho visa Thiếu hụt Kỹ năng Tạm thời (TSS – Subclass 482) cũ và tiếp tục được triển khai với ba luồng chính: Core Skills, Specialist Skills và Labour Agreements. 

Luồng Core Skills nhắm mục tiêu vào các nghề nghiệp nằm trong Danh sách Thiếu hụt Nghề nghiệp đã cập nhật, với mức lương tối thiểu là $76,515 AUD. 

Visa “National Innovation Visa” (NIV – Subclass 858)

Visa “National Innovation Visa” (NIV – Subclass Visa 858) là một loại visa mới, thay thế cho visa 188 (BIIP) và Global Talent. Visa này tập trung vào việc thu hút nhân tài và doanh nhân có thành tích cao trong các lĩnh vực đổi mới sáng tạo, góp phần vào sự phát triển kinh tế Úc.

Đề cử khu vực và tiểu bang

Đề cử tiểu bang cạnh tranh hơn

Các tiểu bang và vùng lãnh thổ của Úc đang thắt chặt danh sách đề cử của họ. Các bang lớn như Victoria, Queensland và Tây Úc hiện đang ưu tiên những người nộp đơn đã sống, học tập hoặc làm việc tại chính tiểu bang đó. 

Nếu bạn nộp đơn trực tiếp từ nước ngoài, bạn cần chứng minh một trường hợp mạnh mẽ, chẳng hạn như trình độ hoặc kinh nghiệm đặc biệt trong một lĩnh vực thiếu hụt. 

Một số bang thậm chí còn giới thiệu “Tuyên bố Cam kết”, là một văn bản giải thích kế hoạch sống, làm việc và định cư lâu dài của bạn trong khu vực đó.

Visa khu vực nghiêm ngặt hơn

Các con đường PR khu vực (ví dụ: Visa 491 – Skilled Work Regional Visa) từng được xem là “vé vàng” để định cư, nhưng hiện tại luật chơi đã thay đổi. Để đủ điều kiện nhận điểm hoặc đề cử khu vực, bạn phải thực sự sống và làm việc tại khu vực được chỉ định trong khoảng thời gian yêu cầu. 

Cơ quan Di trú sẽ kiểm tra chéo hồ sơ thuế, hợp đồng lao động và dữ liệu cư trú của bạn trước khi cấp PR. Điều này nhằm đảm bảo rằng các ứng viên thực sự cam kết với Regional Australia (Vùng Regional Úc).

Chỉ tiêu nghề nghiệp trở lại

Úc đã từng giới hạn số lượng người có thể nộp đơn cho mỗi nghề nghiệp hàng năm, và quy tắc này đang quay trở lại trong năm 2025. Nếu bạn làm trong một lĩnh vực phổ biến như kế toán, CNTT hoặc kỹ thuật dân dụng, sẽ có một giới hạn cứng về số lượng visa được cấp. 

Khi đạt đến mức trần, bạn sẽ phải đợi vòng tiếp theo. Đây là một yếu tố quan trọng cần cân nhắc khi lập kế hoạch hướng dẫn nộp hồ sơ visa 190 Úc 2026 cho kỹ sư hoặc các ngành nghề khác.

Cập nhật danh sách ngành nghề ưu tiên

Danh sách ngành nghề ưu tiên luôn là trọng tâm của chính sách di trú Úc 2026. Các ngành nghề trong lĩnh vực Y tế (Y tá, Bác sĩ), Công nghệ thông tin (Kỹ sư phần mềm, Phân tích dữ liệu), Kỹ thuật (Kỹ sư xây dựng), Giáo dục (Giáo viên mầm non, tiểu học, trung học) tiếp tục được ưu tiên cao. 

Đặc biệt, danh sách CSOL (Core Skills Occupation List) đã được bổ sung từ cuối năm 2024 với 456 ngành nghề, áp dụng cho các dạng visa mới như Visa 482 (Skills in Demand Visa – Core Skills Stream) và Visa 186 (Employer Nomination Scheme – Direct Entry). 

Các ngành mới trong lĩnh vực ICT như IoT, Machine Learning, Blockchain, Cybersecurity, AI cũng đã được đưa vào danh sách. Tuy nhiên, một số ngành quen thuộc như quản lý nhà hàng, thiết kế đồ họa, TESOL có thể bị loại khỏi danh sách ưu tiên.

Chính sách du học Úc 2026

Thay đổi về chi phí

Tăng phí visa (VAC)

Từ ngày 1/7/2025, phí Visa Du học (subclass 500) và Visa Giám hộ Du học (subclass 590) đã tăng 25%. Mức giá mới hiện là $2,000 AUD mỗi đơn.

Tăng yêu cầu khả năng tài chính

Chính phủ Úc đã tăng yêu cầu về khả năng tài chính để đảm bảo sinh viên có đủ tiền trang trải học phí, thuê nhà và chi phí sinh hoạt trong suốt thời gian lưu trú. Mức tối thiểu mà người nộp đơn chính cần chứng minh đã tăng từ AUD 24.505 lên ít nhất AUD 29.710/năm. 

Mục tiêu là để đảm bảo sinh viên có đủ khả năng tài chính, không bỏ học giữa chừng để làm việc toàn thời gian. Bạn cần chuẩn bị bằng chứng tài chính mạnh mẽ, không chấp nhận các thư ngân hàng chung chung.

Thắt chặt tiêu chuẩn tuyển chọn

Bài kiểm tra sinh viên chân chính

Yêu cầu “Genuine Temporary Entrant (GTE)” cũ đã được thay thế bằng “Genuine Student (GS)”. Bài kiểm tra GST mới này đi sâu hơn vào lý do thực sự của bạn để học tập tại Úc. 

Họ muốn thấy mục tiêu học thuật rõ ràng, con đường sự nghiệp thực tế, và bằng chứng rằng bạn không sử dụng visa du học như một con đường tắt để xin PR. Bạn cần phải chuẩn bị một cách viết thư giải trình Genuine Student (GS) Úc 2026 thật thuyết phục.

Yêu cầu tiếng Anh

Từ tháng 8/2025, điểm IELTS tối thiểu cho Visa 500 (Student Visa) đã tăng lên 6.0 (từ 5.5). Đối với Visa 485 (Temporary Graduate Visa), điểm tối thiểu tăng lên 6.5 (từ 6.0). 

Tin vui là từ ngày 7/8/2025, Bộ Di trú Úc công nhận thêm 3 chứng chỉ tiếng Anh mới: LanguageCert Academic, CELPIP General, và Michigan English Test (MET), bên cạnh IELTS, PTE Academic, TOEFL. 

Điều này mang lại nhiều lựa chọn hơn cho bạn khi đăng ký thi PTE/IELTS Úc 2026 hoặc các chứng chỉ khác. Đặc biệt, đối với PTE Academic, yêu cầu điểm tối thiểu cho từng kỹ năng riêng biệt cũng được áp dụng.

Bắt buộc có CoE

Từ ngày 1/6/2025, Giấy xác nhận ghi danh (Confirmation of Enrolment – CoE) là bắt buộc khi nộp visa du học Úc. Thư mời sơ bộ sẽ không được chấp nhận. Điều này nhấn mạnh sự cần thiết của việc hoàn tất thủ tục nhập học trước khi nộp hồ sơ visa.

Ministerial Direction 111 (MD111)

Áp dụng từ ngày 15/12/2024, Ministerial Direction 111 sẽ ưu tiên xét duyệt hồ sơ visa nếu trường bạn đăng ký còn trong hạn ngạch tuyển sinh quốc tế. Các trường đã đạt chỉ tiêu có thể khiến hồ sơ của bạn bị xử lý chậm hoặc không được ưu tiên. 

Quyền làm việc của sinh viên vẫn uy trì các cập nhật trước đó

Tin tốt là các quy định về quyền làm việc của sinh viên vẫn được duy trì. Sinh viên theo học bằng Cử nhân (Bachelor’s degree) vẫn có thể làm việc tối đa 24 giờ mỗi tuần trong kỳ học (tăng từ giới hạn 20 giờ trước đây). 

Đặc biệt, sinh viên Sau đại học (Postgraduate) có quyền làm việc không giới hạn. Sự thay đổi này nhằm thu hút sinh viên quốc tế chất lượng cao và giúp họ có được kinh nghiệm thực tiễn, tăng cơ hội việc làm sau tốt nghiệp.

Thay đổi đối với visa tốt nghiệp tạm thời

Nếu bạn đang tìm hiểu về điều kiện xin visa 485 Úc 2026 hoặc visa 485 Úc sau khi tốt nghiệp ngành kỹ thuật có gì mới, hãy lưu ý những thay đổi quan trọng sau. Giới hạn độ tuổi tối đa cho Visa 485 (Temporary Graduate Visa) đã giảm xuống dưới 35 tuổi. 

Thời gian lưu trú cũng giảm còn 2-3 năm tùy cấp độ học của bạn. Một quy định mới đáng chú ý là bạn sẽ không được chuyển từ Visa 485 hoặc visa du lịch sang Visa 500 (Student Visa) nếu đang ở trong nước Úc. 

Các hạn chế visa chung và chính sách nhập cư tổng thể 2026

Quy tắc “Cấm nộp đơn”

Một quy định đáng chú ý là sự mở rộng của quy tắc No Further Stay (NFS). Nhiều người giữ visa du lịch sẽ thấy một điều kiện rõ ràng được đóng dấu trên visa của họ: “Không được nộp đơn xin visa khác trong khi ở Úc”. 

Quy tắc này nhằm ngăn chặn việc sử dụng nhập cảnh tạm thời để cố gắng ở lại vô thời hạn bằng cách áp dụng cho một loại visa khác khi đã ở trong nước. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn đang cân nhắc chuyển đổi từ visa du lịch sang Visa 500 (Student Visa) hoặc các loại visa khác. 

Lệnh cấm visa quốc gia

Theo dự luật sửa đổi di trú mới này, Chính phủ Úc có quyền tạm thời đưa toàn bộ quốc gia vào danh sách đen (visa ban) nếu chính phủ của họ liên tục từ chối hoặc trì hoãn việc nhận lại công dân bị lệnh rời khỏi Úc. 

Chính sách này không nhằm vào hành vi sai trái của cá nhân mà nhắm vào toàn bộ quốc gia bị mắc kẹt trong bế tắc chính trị. Đây là một biện pháp mạnh mẽ để tăng cường tính toàn vẹn của hệ thống di trú.

Giám sát bảo lãnh lao động

Các nhà tuyển dụng phải chứng minh nghiêm ngặt rằng không có người Úc bản địa nào phù hợp với vai trò này. Quy tắc kiểm tra thị trường lao động (labour market testing) đã trở nên nghiêm ngặt hơn, và các quan chức đang tìm kiếm các quảng cáo việc làm giả mạo hoặc giấy tờ đáng ngờ. 

Quá trình chuyển đổi từ visa làm việc được bảo lãnh (như Visa 482 (Skills in Demand Visa) hoặc Visa 186 (Employer Nomination Scheme)) sang thường trú nhân hiện có nhiều “trạm kiểm soát” và khó khăn hơn. Điều này đòi hỏi sự minh bạch và tuân thủ cao từ cả nhà tuyển dụng và ứng viên.

Câu hỏi thường gặp