Visa 482 Úc (Temporary Skill Shortage visa) là một loại thị thực dành cho người lao động tạm trú được doanh nghiệp bảo lãnh. Giấy phép thị thực này cũng là chìa khóa đối với các cá nhân có mong muốn làm việc và định cư tại nước ngoài. Hãy cùng TNS tìm hiểu về những thông tin chi tiết về đối tượng được phép xin thị thực và những quyền lợi của nó nhé!
Visa 482 Úc là gì?
Visa 482 là thị thực tạm trú dành cho những lao động có tay nghề sang làm việc cho doanh nghiệp tại Úc trong thời gian từ 2– 4 năm. Đối với loại giấy phép thông hành này đương đơn cần được doanh nghiệp bảo lãnh để được nộp hồ sơ visa. Ngoài ra, cá nhân nên chọn những lĩnh vực thuộc một trong những ngành nghề đang thiếu hụt nhân sự tại Úc.
Các loại visa 482
Visa được chia thành 3 loại để phục vụ những mục đích của người lao động. Thị thực này còn cho phép người thân của nhân viên đi cùng, điều này tạo sự hỗ trợ cho gia đình trong quá trình làm việc tại nước ngoài. Các loại mà đương đơn có thể tham khảo:
- Visa ngắn hạn: Thị thực cho phép người lao động làm việc trong thời gian ngắn (thường từ 1 đến 2 năm).
- Visa trung dài hạn: Giấy phép tạm trú này cho phép người lao động làm việc từ 2 đến 4 năm và có thể gia hạn.
- Thỏa thuận lao động: Hình thức visa cho phép nhà tuyển dụng và người lao động thoả thuận điều kiện làm việc cụ thể.
Tiêu chuẩn xin visa 482 Úc
Dựa trên thông báo của bộ Di trú Úc để cấp phép visa 482 thì bắt buộc người lao động và phía doanh nghiệp bảo trợ sẽ phải đáp ứng những tiểu chuẩn sau.
Tiêu chí của người lao động khi xin thị thực:
- Đối tượng lao động phải được bên doanh nghiệp đề cử một vị trí công việc cụ thể. Doanh nghiệp cần phải chứng minh được mình đã được Bộ Nội vụ Úc cấp giấy phép bảo trợ công nhân viên nước ngoài.
- Lĩnh vực mà người lao động chọn phải có trong danh sách những ngành nghề STSOL, MLTSSL hoặc thuộc lao động đã được thỏa thuận một cách đặc biệt (Labour Agreement).
- Đương đơn cần chứng minh bản thân đã có kinh nghiệm làm việc khoảng 2 năm trong ngành nghề mà người lao động đã chọn.
- Người làm việc phải chứng tỏ được tay nghề của mình thông qua các kỳ đánh giá kỹ năng (nếu được bên phê duyệt yêu cầu)
- Đối tượng phải cung cấp các bằng cấp và chứng chỉ liên quan đến học tập.
- Đương đơn cần phải chứng minh về các yêu cầu sức khỏe để làm việc và sinh sống tại Úc.
- Cá nhân không cần quan tâm đến độ tuổi của mình khi nộp hồ sơ xin thị thực. Tuy nhiên, nếu trường hợp bạn muốn tiếp tục ở lại đây bằng cách xin thị thực định cư thì bạn phải nộp đơn xin trước khi 45 tuổi.
Tiêu chí của bên bảo lãnh:
- Trước tiên khi bảo trợ cho nhân viên làm việc tại Úc, đơn vị cần phải chứng minh rằng tổ chức đã có được sự cấp phép tài trợ cho người lao động.
- Tổ chức phải chứng minh các hành động đã và đang kinh doanh phải hợp pháp với luật pháp Úc.
- Doanh nghiệp phải có kế hoạch đào tạo người lao động rõ ràng đặc biệt là đối với những đơn vị mới thành lập hoặc hoạt động dưới 12 tháng.
- Đơn vị cần xác thực rằng không thể tìm thấy nhân sự Úc nào phù hợp cho vị trí công việc. Vì vậy việc tìm kiếm những nhân lực nước ngoài là cần thiết đối với việc kinh doanh.
Chi phí xin nộp đơn
Mức phí để có được visa 482 sẽ dao động khoảng AUD 1,455 – AUD 3,035
Quyền lợi thị thực 482 Úc
Người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi khác nhau tùy thuộc vào dòng thị thực họ đã đăng ký. Người lao động có thể tham khảo qua những lợi ích tại đây:
- Visa 482A (dòng ngắn hạn): Người lao động sẽ được quyền lưu trú và làm việc tại Úc trong khoảng thời gian là 2 năm. Công nhân viên cũng sẽ được phép học tập và còn có quyền đi tham quan tại đây. Đi cùng với đó, bạn còn được bảo trợ cho vợ hoặc chồng trong chuyến công tác. Tuy nhiên, bạn sẽ không được hưởng các chính sách hỗ trợ tài chính của chính phủ.
- Visa 482B (dòng trung hạn): Công nhân viên sẽ có thời hạn lưu trú dài hơn so với dòng ngắn hạn là 2 năm (tổng cộng là 4 năm). Các quyền đi lại và du lịch cũng sẽ tương tự với luồng 482A, tuy nhiên, bạn cũng có thể xin định cư thông qua việc gia hạn giấy phép lưu trú 186.
- Visa 482C (dòng thỏa thuận lao động): Đương đơn được phép gia hạn thẻ thị thực thường trú nếu đáp ứng đủ điều kiện Bộ nội vụ Úc đề ra. Đương nhiên rồi giấy phép lưu trú này sẽ giúp các bạn hưởng được các quyền lợi như: học tập, lao động, du lịch và bảo trợ cho thân nhân.
Quy trình đăng ký visa 482 cho người lao động và doanh nghiệp
Theo quy định của Bộ Di Trú Úc thì quy trình đăng ký visa Úc 482 sẽ gồm các bước sau:
Về phía doanh nghiệp khi đăng ký cần lưu ý các bước sau đây:
- Bước 1: Doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký thành người bảo trợ hợp pháp cho người lao động. Đối với Labour Agreement stream thì phải được Endorsed bởi Government (của bang) nơi dự định ký kết và ký Labour Agreement với DOHA.
- Bước 2: Đơn vị nộp đơn đề cử ngành nghề, chức danh cụ thể cho người lao động. Ngành nghề đề cử cần thuộc danh sách ngành nghề ngắn hạn (STSOL) hoặc trung và dài hạn (MLTSSL) của Úc hoặc thuộc danh sách các ngành nghề do từng Government (theo chương trình của bang) ban hành (Labour Agreement Stream).
- Bước 3: Bộ Di trú Úc xem xét và phê duyệt đơn đề cử.
Đối với đối tượng lao động cần chú ý những bước sau đây:
- Bước 1: Người lao động cần chuẩn bị rõ ràng những thông tin và nộp hồ sơ đăng ký xin visa Úc 482.
- Bước 2: Bộ Di trú Úc dành thời gian xem xét qua hồ sơ và thông tin của cá nhân.
- Bước 3: Người lao động sẽ phải bổ sung các giấy tờ theo yêu cầu (nếu có).
- Bước 4: Bộ Di trú Úc sẽ thông báo tình trạng thị thực của bạn.
- Bước 5: Chính phủ Úc cấp visa 482 cho người lao động.
Nghĩa vụ của người được cấp visa 482 Úc
Sau khi được cấp visa 482 Úc, người lao động cần tuân thủ các nghĩa vụ dưới đây:
- Công nhân viên phải tuân thủ tất cả các điều kiện của visa, bao gồm thời gian lưu trú, thời gian bắt đầu công việc.
- Đơn vị phải thực hiện tốt công việc được giao, đồng thời tuân thủ các quy định về lao động tại doanh nghiệp bảo lãnh và chỉ làm cho chủ đứng ra làm bảo lãnh.
- Cá nhân phải thông báo cho chính quyền Úc về bất kỳ thay đổi nào liên quan đến visa, bao gồm thay đổi địa chỉ, thay đổi doanh nghiệp bảo lãnh hoặc thay đổi công việc.
- Khi đã tiếp nhận công việc tại Úc, người lao động cần đi làm theo khung thời gian quy định của công ty, không được nghỉ liên tiếp quá 60 ngày.
Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn có được cái nhìn tổng quan về quá trình xin visa lao động Úc, từ đó chuẩn bị tốt hơn cho kế hoạch công việc tương lai của mình. Đừng quên liên hệ với Du học & Di trú TNS qua hotline 028 3911 0128 – 028 3911 0129 nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin tư vấn nào về visa 482 Úc nhé!
