Visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh: Phân loại, Quy trình, Chi phí & Sai lầm khi xin visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh

Giấc mơ an cư lạc nghiệp tại Úc có thể trở nên dễ dàng hơn bạn nghĩ, đặc biệt nếu bạn là người lao động có kỹ năng. Con đường “visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh” đang mở ra cơ hội vàng, giúp bạn không chỉ tìm được việc làm mà còn hướng tới thường trú nhân. 

Nhưng làm thế nào để nắm bắt cơ hội này một cách hiệu quả nhất? Bài viết này sẽ dẫn lối bạn qua mọi khía cạnh quan trọng, từ điều kiện, quy trình đến những lưu ý then chốt, được đúc kết từ kinh nghiệm thực tế của Edward Nguyễn – chuyên gia tư vấn di trú với gần 10 năm kinh nghiệm làm việc tại Úc và là thành viên của Viện Di Trú Úc (MIA).

Nội dung chính của bài viết: 

• Visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh giúp người lao động có kỹ năng làm việc tại Úc và hướng tới thường trú nhân (PR). Các loại visa phổ biến gồm Visa 186 (ENS) cho PR trực tiếp, Visa 482 (TSS) là bước đệm tạm trú có lộ trình PR, và Visa 494 cho khu vực vùng miền với lộ trình PR.
• Người lao động cần đáp ứng điều kiện về độ tuổi, sức khỏe, lý lịch tư pháp, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, tiếng Anh và có thể cần Đánh giá Kỹ năng (Skills Assessment). Doanh nghiệp bảo lãnh phải hoạt động hợp pháp, có vị trí việc làm thực sự, đủ khả năng chi trả lương thị trường và tuân thủ luật pháp.
• Quy trình yêu cầu sự phối hợp giữa doanh nghiệp (nộp đơn bảo lãnh – Nomination, thực hiện LMT) và người lao động (chuẩn bị hồ sơ cá nhân, tiếng Anh, sức khỏe, lý lịch tư pháp, nộp visa).
• Quá trình xin visa có các khoản phí (chính phủ, kiểm tra, dịch thuật…). Tuy nhiên, việc đạt được Thường trú nhân (PR) mang lại quyền lợi lớn như làm việc, học tập không giới hạn, hưởng Medicare, đưa gia đình sang Úc và lộ trình xin quốc tịch.
• Tránh các sai lầm phổ biến như hồ sơ thiếu sót, kê khai không trung thực là rất quan trọng. Do tính phức tạp của quy trình, việc tìm kiếm sự tư vấn visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh từ các chuyên gia uy tín như TNS sẽ giúp hồ sơ của bạn thành công hơn.

Visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh là gì?

Visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh (Employer Sponsored Visa) là visa cho phép người lao động có kỹ năng được doanh nghiệp Úc bảo trợ để làm việc và sinh sống tại đây, bao gồm visa tạm trú như visa 482 (Skills in Demand – SID) và visa thường trú như visa 186 (Employer Nomination Scheme – ENS).

Để xin các loại visa này, người lao động cần có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc phù hợp, tiếng Anh đạt yêu cầu, đồng thời doanh nghiệp bảo lãnh phải đáp ứng các điều kiện về hoạt động kinh doanh và đăng ký với chính phủ Úc.

Ai đủ điều kiện xin visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh?

Điều kiện về độ tuổi, sức khỏe và lý lịch tư pháp

• Độ tuổi: Thông thường, bạn cần dưới 55 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ xin visa thường trú nhân (ví dụ: Visa 186 hoặc Visa 494). Tuy nhiên, có những trường hợp ngoại lệ có thể được xem xét nếu bạn mang lại lợi ích kinh tế đáng kể cho các tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ của Úc, hoặc khi có thỏa thuận lao động đặc biệt.
• Sức khỏe: Bạn phải đáp ứng các tiêu chuẩn sức khỏe theo quy định của Bộ Di Trú Úc. Điều này đảm bảo bạn có đủ sức khỏe để làm việc và sinh sống tại Úc.
• Lý lịch tư pháp: Yêu cầu bắt buộc là bạn phải có lý lịch tư pháp trong sạch, không có tiền án tiền sự nghiêm trọng hoặc liên quan đến các hoạt động phạm pháp.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm làm việc

Ngành nghề: Công việc bạn đang làm hoặc có kinh nghiệm phải nằm trong danh sách các ngành nghề ưu tiên của Úc. Các danh sách này bao gồm MLTSSL (Medium and Long-term Strategic Skills List), STSOL (Short-term Skilled Occupation List), hoặc ROL (Regional Occupation List) cho các vùng miền. Bạn nên kiểm tra danh sách cập nhật nhất từ Bộ Di Trú Úc để biết ngành nghề của mình có đủ điều kiện hay không.

Kinh nghiệm làm việc:

• Đối với Visa 186 diện Direct Entry (DE), bạn thường cần ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan trực tiếp đến ngành nghề được đề cử.
• Visa 482 (Temporary Skill Shortage – TSS) có yêu cầu kinh nghiệm khác nhau tùy theo luồng. Thông thường, luồng Medium-term yêu cầu khoảng 2 năm kinh nghiệm, trong khi luồng Short-term có thể yêu cầu 3-5 năm nếu bạn không có bằng cấp chuyên môn tương đương.
• Visa 494 (Skilled Employer Sponsored Regional – Provisional) cũng thường yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan.

Miễn trừ kinh nghiệm: Có những trường hợp đặc biệt có thể được miễn trừ một số yêu cầu về kinh nghiệm làm việc. Ví dụ, các học giả nghiên cứu hoặc người lao động làm việc theo thỏa thuận lao động (Labour Agreement) có thể không cần đáp ứng đủ số năm kinh nghiệm như quy định chung.

Chứng minh năng lực tiếng Anh

Các bài kiểm tra được chấp nhận: Bạn có thể sử dụng kết quả từ các kỳ thi tiếng Anh phổ biến như IELTS, PTE Academic, TOEFL iBT, OET, hoặc Cambridge C1 Advanced.

Mức điểm yêu cầu:

• Visa 186 (DE & TRT): Thường yêu cầu IELTS 6.0 cho mỗi kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết), hoặc tương đương.
• Visa 482 (Medium-term): Cần IELTS 5.0 cho mỗi kỹ năng, hoặc tương đương.
• Visa 482 (Short-term): Yêu cầu IELTS 4.5 cho mỗi kỹ năng, hoặc tương đương.
• Visa 494: Thường yêu cầu IELTS 6.0 cho mỗi kỹ năng, hoặc tương đương.

Miễn trừ tiếng Anh: Một số trường hợp có thể được miễn trừ yêu cầu này. Ví dụ, nếu bạn là công dân của các quốc gia nói tiếng Anh hoặc mức lương của bạn rất cao theo quy định của Bộ Di Trú Úc.

Đánh giá kỹ năng (Skills Assessment)

Quy trình đánh giá kỹ năng nhằm xác nhận rằng kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn phù hợp với tiêu chuẩn chuyên môn được công nhận tại Úc.

Đánh giá kỹ năng thường là yêu cầu bắt buộc đối với hầu hết các visa thường trú như Visa 186 diện Direct Entry (DE) và Visa 494 (Skilled Employer Sponsored Regional – Provisional). Tùy thuộc vào ngành nghề cụ thể của bạn, yêu cầu này có thể áp dụng.

Có nhiều cơ quan đánh giá kỹ năng khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề. Ví dụ, VETASSESS là cơ quan đánh giá cho nhiều ngành nghề khác nhau, Australian Computer Society (ACS) đánh giá cho các chuyên gia IT, và Trades Recognition Australia (TRA) dành cho các ngành nghề thợ. Việc lựa chọn đúng cơ quan đánh giá là rất quan trọng.

Doanh nghiệp Úc cần những gì để trở thành nhà bảo lãnh?

Tiêu chuẩn trở thành Nhà bảo lãnh Doanh nghiệp Tiêu chuẩn

Để được phép bảo lãnh lao động nước ngoài, doanh nghiệp của bạn cần chứng minh đủ điều kiện theo quy định của Bộ Di Trú Úc (Department of Home Affairs).

• Doanh nghiệp phải đang hoạt động hợp pháp tại Úc và có trụ sở rõ ràng.
• Vị trí công việc cần tuyển dụng phải là một công việc thực sự, toàn thời gian và hoàn toàn phù hợp với hoạt động kinh doanh chính của công ty.
• Doanh nghiệp phải có khả năng chi trả mức lương thị trường cho vị trí đó, đảm bảo người lao động nhận được mức đãi ngộ xứng đáng.
• Quan trọng nhất, doanh nghiệp phải cam kết tuân thủ mọi quy định của luật lao động và luật di trú Úc.

Nghĩa vụ pháp lý của nhà tuyển dụng bảo lãnh

• Thanh toán lương theo thị trường: Bạn phải đảm bảo trả cho người lao động nước ngoài mức lương ít nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thị trường áp dụng cho vị trí đó. Đồng thời, mức lương này phải đáp ứng Ngưỡng Thu nhập Tối thiểu Lao động Tạm thời (TSMIT). Theo cập nhật mới nhất, TSMIT là $70,000 AUD kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2025.
• Thực hiện Kiểm tra Thị trường Lao động (Labour Market Testing – LMT): Trước khi bảo lãnh, doanh nghiệp cần chứng minh đã nỗ lực tìm kiếm và không tìm được lao động Úc phù hợp. Quy trình này thường bao gồm việc quảng cáo vị trí tuyển dụng trên ít nhất 2 nền tảng quốc gia trong vòng 28 ngày.
• Báo cáo thay đổi: Doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo cho Bộ Di Trú Úc về bất kỳ thay đổi quan trọng nào. Điều này bao gồm khi người lao động thôi việc, vị trí công việc thay đổi đáng kể, hoặc khi doanh nghiệp được bán, đóng cửa hoặc tái cấu trúc.
• Tuân thủ các điều kiện visa của người lao động: Đảm bảo người lao động nước ngoài làm việc đúng vị trí đã được đề cử và tuân thủ các điều kiện visa của họ.
• Hậu quả của việc vi phạm: Việc không tuân thủ các nghĩa vụ này có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng. Doanh nghiệp có thể bị phạt tiền nặng, bị cấm bảo lãnh lao động nước ngoài trong tương lai, hoặc bị đưa vào danh sách theo dõi của Bộ Di Trú.

Các loại visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh phổ biến nhất

Visa 186 (Employer Nomination Scheme – ENS)

Visa 186 Úc là lựa chọn lý tưởng nếu mục tiêu cuối cùng của bạn là trở thành Thường trú nhân Úc (PR) ngay lập tức. Visa 186 là một trong những con đường định cư Úc nhanh chóng nhất thông qua bảo lãnh của doanh nghiệp.

• Luồng Temporary Residence Transition (TRT): Nếu bạn đang giữ Visa 482 (TSS Visa) hoặc trước đây là Visa 457, và đã làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh đủ thời gian quy định, bạn có thể đủ điều kiện theo luồng này. Một lưu ý quan trọng: Kể từ cuối năm 2023, chính sách mới nhất về visa bảo lãnh Úc cho phép người giữ Visa 482 (bao gồm cả luồng Short-term) đủ điều kiện xin Visa 186 TRT sau 2 năm làm việc (thay vì 3 năm như trước đây). Điều này mở ra cơ hội lộ trình định cư Úc từ visa 482 sang 186 dễ dàng hơn.
• Luồng Direct Entry (DE): Luồng này dành cho những người lao động có kỹ năng cao muốn nộp hồ sơ trực tiếp từ nước ngoài hoặc chưa từng làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh tại Úc. Yêu cầu chính bao gồm việc có Đánh giá Kỹ năng (Skills Assessment) tích cực và kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm.

Điểm cộng lớn nhất của Visa 186 là nó cấp thẳng Thường trú nhân (PR), cho phép bạn và gia đình định cư lâu dài tại Úc.

Visa 482 (Temporary Skill Shortage – TSS)

Visa 482 Úc là một loại visa tạm trú, nhưng nó đóng vai trò là một bước đệm chiến lược quan trọng, mở ra nhiều cơ hội cho tương lai, bao gồm cả việc xin Thường trú nhân (PR).

• Luồng Short-term stream: Dành cho các ngành nghề nằm trong danh sách STSOL. Visa này có thời hạn lên đến 2 năm và có thể gia hạn một lần. Điều quan trọng cần lưu ý là hiện nay, người giữ Visa 482 Short-term stream cũng có thể đủ điều kiện xin PR thông qua Visa 186 TRT sau 2 năm làm việc.
• Luồng Medium-term stream: Phù hợp với các ngành nghề nằm trong danh sách MLTSSL. Visa này có thời hạn lên đến 4 năm và là lộ trình phổ biến nhất để chuyển đổi sang Visa 186 PR.
• Luồng Labour Agreement: Dành cho những người lao động được bảo lãnh theo một thỏa thuận lao động riêng biệt giữa doanh nghiệp và Chính phủ Úc.

Visa 482 cho phép bạn làm việc hợp pháp tại Úc, tích lũy kinh nghiệm làm việc tại môi trường Úc, và quan trọng hơn, nó là bước đệm vững chắc để bạn tiến tới mục tiêu định cư Úc diện bảo lãnh doanh nghiệp mới nhất.

Visa 494 (Skilled Employer Sponsored Regional – Provisional)

Nếu bạn quan tâm đến việc sinh sống và làm việc tại các khu vực ngoài các thành phố lớn, Visa 494 là một lựa chọn đáng cân nhắc.

• Đây là loại visa tạm trú có thời hạn 5 năm.
• Yêu cầu chính là bạn phải làm việc cho một doanh nghiệp tại các Khu vực vùng miền (Regional Australia) được chỉ định, không bao gồm các thành phố lớn như Sydney hay Melbourne.
• Visa 494 cung cấp một lộ trình rõ ràng để xin Thường trú nhân (PR) thông qua Visa 191 sau khi bạn cư trú tại vùng miền đủ 3 năm và đáp ứng các điều kiện về thu nhập, tuân thủ visa.
• Visa này đã thay thế cho visa RSMS 187 trước đây, mang đến cơ hội mới cho các doanh nghiệp tại vùng miền và người lao động có tay nghề.

Quy trình xin visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh

Giai đoạn 1: Doanh nghiệp chuẩn bị và nộp đơn bảo lãnh

• Xin phê duyệt Nhà bảo lãnh Doanh nghiệp Tiêu chuẩn (SBS): Doanh nghiệp cần nộp đơn lên Bộ Di Trú Úc (Department of Home Affairs) để được công nhận là nhà bảo lãnh đủ điều kiện.
• Xác định vị trí công việc và ứng viên: Doanh nghiệp tìm kiếm và chọn ứng viên phù hợp với ngành nghề nằm trong danh sách ưu tiên (ví dụ: MLTSSL, STSOL). Nếu bạn là kỹ sư hoặc kế toán, hãy đảm bảo vị trí này nằm trong danh sách ngành nghề Úc đang cần.
• Thực hiện Kiểm tra Thị trường Lao động (LMT): Doanh nghiệp phải chứng minh đã nỗ lực tìm kiếm lao động Úc phù hợp cho vị trí đó. Thông thường, việc này bao gồm quảng cáo công việc trên ít nhất 2 nền tảng quốc gia trong vòng 28 ngày.
• Nộp đơn đề cử vị trí (Nomination): Sau khi hoàn tất các bước trên, doanh nghiệp sẽ nộp đơn đề cử vị trí tuyển dụng và ứng viên lên Bộ Di Trú Úc. Đơn này xác nhận nhu cầu tuyển dụng thực sự và sự phù hợp của ứng viên.

Giai đoạn 2: Người lao động chuẩn bị và nộp hồ sơ xin visa

Sau khi đơn bảo lãnh của doanh nghiệp được chấp thuận, người lao động sẽ tiến hành các bước cá nhân.

• Thu thập hồ sơ cá nhân: Bạn cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết như bằng cấp chuyên môn, chứng chỉ tiếng Anh (IELTS, PTE), giấy tờ tùy thân (hộ chiếu, giấy khai sinh), giấy đăng ký kết hôn (nếu có), và các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc.
• Thực hiện Đánh giá Kỹ năng (Skills Assessment): Nếu ngành nghề của bạn yêu cầu, bạn cần nộp hồ sơ để được đánh giá kỹ năng bởi cơ quan có thẩm quyền tại Úc. Đây là bước quan trọng để xác nhận năng lực chuyên môn của bạn.
• Khám sức khỏe và lấy lý lịch tư pháp: Bạn và các thành viên gia đình đi kèm sẽ cần thực hiện khám sức khỏe theo quy định và cung cấp giấy xác nhận lý lịch tư pháp trong sạch.
• Nộp hồ sơ xin visa: Cuối cùng, bạn sẽ nộp hồ sơ xin visa lên Bộ Di Trú Úc. Một lưu ý quan trọng: Trong nhiều trường hợp, đơn bảo lãnh và đơn xin visa có thể được nộp đồng thời. Điều này giúp tăng tốc độ xử lý hồ sơ visa, đặc biệt khi bạn tìm kiếm tư vấn visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh chuyên nghiệp.

Thời gian xử lý và các yếu tố ảnh hưởng

Thời gian xử lý hồ sơ visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào loại visa, luồng visa bạn chọn (ví dụ: Visa 186 Úc công ty bảo lãnh, Visa 482 Úc công ty bảo lãnh, Visa 494 Úc công ty bảo lãnh), và khối lượng hồ sơ tại Bộ Di Trú Úc. Thông thường, có thể mất từ vài tháng đến hơn một năm.

Các yếu tố ảnh hưởng:

• Tính đầy đủ và chính xác của hồ sơ: Hồ sơ càng đầy đủ, chính xác, càng ít khả năng bị yêu cầu bổ sung, giúp đẩy nhanh quá trình.
• Ngành nghề và luồng visa: Một số ngành nghề hoặc luồng visa có thể được ưu tiên xử lý hơn.
• Khối lượng hồ sơ: Lượng hồ sơ nộp vào Bộ Di Trú Úc tại thời điểm bạn nộp cũng ảnh hưởng đến tốc độ xử lý.
• Tuân thủ chính sách: Việc cập nhật và tuân thủ chính sách mới nhất về visa bảo lãnh Úc là rất quan trọng.

Chi phí cần chuẩn bị khi định cư Úc diện công ty bảo lãnh

• Phí chính phủ cho hồ sơ visa: Đây là khoản phí bắt buộc nộp cho Bộ Di Trú Úc (Department of Home Affairs). Mức phí này khác nhau tùy thuộc vào loại visa bạn xin (ví dụ: Visa 186 Úc công ty bảo lãnh, Visa 482 Úc công ty bảo lãnh, Visa 494 Úc công ty bảo lãnh).
• Phí đánh giá kỹ năng (Skills Assessment): Nếu ngành nghề của bạn yêu cầu, bạn sẽ cần chi trả phí cho cơ quan đánh giá kỹ năng.
• Phí thi tiếng Anh: Chi phí cho các bài kiểm tra như IELTS hoặc PTE để chứng minh năng lực ngôn ngữ của bạn.
• Phí khám sức khỏe: Khoản phí này cho các dịch vụ y tế cần thiết để đáp ứng yêu cầu sức khỏe của visa.
• Phí dịch thuật, công chứng hồ sơ: Chi phí cho việc dịch và công chứng các giấy tờ cá nhân, bằng cấp sang tiếng Anh.
• Phí dịch vụ tư vấn di trú (nếu có): Nếu bạn chọn làm việc với các chuyên gia như luật sư di trú Úc diện bảo lãnh hoặc các đơn vị tư vấn di trú uy tín như TNS, sẽ có phí dịch vụ đi kèm. Tuy nhiên, khoản đầu tư này thường giúp quy trình diễn ra suôn sẻ và giảm thiểu rủi ro.

Một điểm quan trọng cần lưu ý là Ngưỡng Thu nhập Tối thiểu Lao động Tạm thời (TSMIT). Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động sẽ nhận được từ nhà tuyển dụng bảo lãnh, chứ không phải là chi phí bạn phải trả trực tiếp. Tuy nhiên, nó là một yếu tố quan trọng trong việc xác định khả năng đáp ứng yêu cầu của visa.

Quyền lợi vượt trội khi trở thành thường trú nhân (PR) tại Úc

Việc đạt được Thường trú nhân Úc (PR) thông qua diện công ty bảo lãnh mang lại vô số lợi ích lâu dài, biến giấc mơ an cư lạc nghiệp tại xứ sở chuột túi thành hiện thực.

• Quyền làm việc và học tập không giới hạn: Bạn có quyền làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Úc và học tập tại các cơ sở giáo dục của Úc mà không bị ràng buộc bởi visa ban đầu.
• Được hưởng các dịch vụ y tế công cộng (Medicare): Bạn và gia đình sẽ được tiếp cận hệ thống chăm sóc sức khỏe chất lượng cao của Úc thông qua Medicare.
• Cơ hội tiếp cận các dịch vụ an sinh xã hội: Bao gồm các quyền lợi về hưu trí, trợ cấp thất nghiệp (nếu đủ điều kiện).
• Quyền đưa gia đình sang Úc: Bạn có thể bảo lãnh vợ/chồng, con cái phụ thuộc và đôi khi cả cha mẹ cùng sang Úc sinh sống.
• Tự do đi lại: Được phép nhập cảnh và xuất cảnh khỏi Úc (Australia) nhiều lần trong thời gian visa còn hiệu lực.
• Lộ trình xin quốc tịch Úc: Sau một thời gian cư trú nhất định tại Úc theo diện PR, bạn có thể đủ điều kiện để nộp đơn xin trở thành công dân Úc.

Đối với doanh nghiệp, việc có được đội ngũ lao động ổn định, có kỹ năng thông qua bảo lãnh doanh nghiệp (Employer Sponsorship) giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc, tăng năng suất và đóng góp vào sự phát triển bền vững.

Những sai lầm phổ biến mà người xin visa thường mắc phải

Hồ sơ thiếu sót hoặc không chính xác

Đây là nguyên nhân phổ biến dẫn đến việc hồ sơ bị kéo dài hoặc bị từ chối. Hãy kiểm tra kỹ lưỡng từng giấy tờ, đảm bảo mọi thông tin đều khớp và đầy đủ theo yêu cầu của Bộ Di Trú Úc (Department of Home Affairs). Nếu bạn đang chuẩn bị cho quy trình xin visa 186 diện công ty bảo lãnh, việc này càng quan trọng hơn.

Kê khai thông tin không trung thực

Dù là cố ý hay vô tình, việc cung cấp thông tin sai lệch có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, bao gồm cả việc bị cấm nhập cảnh Úc trong nhiều năm. Luôn đảm bảo mọi thông tin bạn cung cấp là chính xác và có thể kiểm chứng.

Không đáp ứng đủ yêu cầu về tiếng Anh hoặc kỹ năng

Nhiều người bỏ qua tầm quan trọng của việc đạt đủ điểm IELTS hoặc PTE, hoặc không thực hiện Skills Assessment (Đánh giá Kỹ năng) đúng cách. Hãy xem xét kỹ yêu cầu tiếng Anh cho visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh và đảm bảo bạn có chứng chỉ hợp lệ, cũng như hoàn thành quy trình đánh giá kỹ năng nếu ngành nghề của bạn yêu cầu.

Chọn sai luồng visa hoặc loại visa không phù hợp

Có nhiều loại visa như Visa 186, Visa 482, Visa 494, mỗi loại có luồng và yêu cầu riêng. Việc chọn sai loại visa, ví dụ như visa 482 Úc công ty bảo lãnh thay vì visa 186 Úc công ty bảo lãnh khi bạn đủ điều kiện PR, có thể làm mất đi cơ hội quý giá.

Không hiểu rõ nghĩa vụ của nhà tuyển dụng và người lao động

Cả hai bên cần nắm vững trách nhiệm của mình. Người lao động cần hiểu rõ về hợp đồng, điều kiện làm việc, trong khi nhà tuyển dụng phải tuân thủ nghĩa vụ bảo lãnh. Việc này đặc biệt quan trọng khi bạn xem xét cách tìm công ty bảo lãnh visa Úc.

Bí quyết tìm kiếm và làm việc hiệu quả với nhà tuyển dụng bảo lãnh

Xây dựng hồ sơ xin việc (CV/Resume) ấn tượng

Hãy làm nổi bật kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn, đặc biệt là những gì phù hợp với các ngành nghề ưu tiên tại Úc. Nếu bạn là kỹ sư hoặc kế toán với kinh nghiệm làm việc 3 năm, hãy làm rõ điều này. Một CV được chuẩn bị kỹ lưỡng là bước đầu tiên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng.

Tìm kiếm các kênh tuyển dụng uy tín tại Úc

Các nền tảng như Seek.com.au, LinkedIn, hoặc các trang web chuyên ngành cho lĩnh vực của bạn là những nơi tuyệt vời để bắt đầu. Hãy tìm kiếm các công ty có ghi chú “visa sponsorship available” hoặc các vị trí yêu cầu bảo lãnh doanh nghiệp (Employer Sponsorship).

Cách tiếp cận nhà tuyển dụng

Khi ứng tuyển, hãy thể hiện sự chuyên nghiệp, nhiệt huyết và cho thấy bạn đã tìm hiểu kỹ về công ty cũng như vị trí ứng tuyển. Đừng ngại hỏi về khả năng bảo lãnh visa hoặc các điều kiện xin visa định cư Úc diện công ty bảo lãnh cho kỹ sư (hoặc ngành nghề của bạn).

Hiểu rõ hợp đồng lao động và các nghĩa vụ đi kèm

Khi nhận được lời mời làm việc và bảo lãnh, hãy đọc kỹ hợp đồng. Đảm bảo bạn hiểu rõ về mức lương (phải đảm bảo ít nhất bằng hoặc cao hơn TSSMIT), điều kiện làm việc, thời gian làm việc, và các nghĩa vụ khác. Việc này giúp bạn tránh những hiểu lầm không đáng có trong quá trình làm việc tại Úc.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

TNS – Công ty tư vấn Visa Úc và Lộ trình định cư, di trú Úc uy tín nhất tại Việt Nam

TNS là đơn vị chuyên tư vấn du học, visa và lộ trình định cư Úc với hơn 10 năm kinh nghiệm và hệ thống hoạt động chuyên nghiệp tại Úc & Việt Nam. Mỗi năm, chúng tôi hỗ trợ thành công hơn 5.000 khách hàng sở hữu visa du học, tay nghề, định cư và các diện khác.

Hiện TNS đang có dịch vụ tư vấn Visa định cư Úc hoặc dịch vụ tư vấn lộ trình định cư & di trú Úc bởi chuyên gia Edward Nguyễn, có mã số MARN 1806068 do chính Bộ Di trú Úc cấp, đảm bảo chính xác – an toàn – hiệu quả.

Trong 5 năm gần đây, TNS đã trực tiếp tư vấn và xử lý thành công hơn cho hơn 10.000 hồ sơ định cư & di trú Úc thuộc nhiều diện khác nhau như định cư Úc diện tay nghề (Skilled Migration), định cư bảo lãnh gia đình sang Úc (Family Stream) và định cư Úc đầu tư – kinh doanh (Business Innovation). 

Với tỷ lệ hồ sơ đạt trên 92% trong giai đoạn xét duyệt, chúng tôi được khách hàng đánh giá cao nhờ khả năng phân tích chính xác từng trường hợp và xây dựng lộ trình định cư tối ưu. 

Đặc biệt, đội ngũ chuyên gia của TNS thường xuyên tham gia các hội thảo chuyên ngành di trú quốc tế, đảm bảo cập nhật kịp thời mọi thay đổi từ Bộ Di trú Úc để tư vấn đúng luật, an toàn và hiệu quả.

=> Nếu bạn đang quan tâm đến dịch vụ tư vấn Visa định cư ở Úc hoặc dịch vụ tư vấn định cư, di trú Úc thì TNS luôn sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ bạn 24/7.

=> Liên hệ đến số Hotline 0938 110 057 hoặc để lại thông tin ở Form dưới đây để được đội ngũ tư vấn của TNS hỗ trợ bạn trong thời gian sớm nhất nhé!